Wir empfinden Konflikte meistens als unangenehm. Doch sie gehören zum Leben und bieten hervorragenden "Lernaufgaben".

In den meisten Fällen ist die Familie für ein junges Talent entweder ein Treibhaus oder ein Löschhorn.

- Marie von Ebner-Eschenbach -

Mögliche Konfliktursachen

Konflikte gehören grundsätzlich zu unserer Erfahrung im Zusammenleben mit anderen Menschen. Es kommt immer wieder vor, dass unterschiedliche Bedürfnisse, Meinungen und Interessen aufeinanderstossen.

Es gibt kaum Gruppen, in denen es keine Konflikte gibt.

Konflikte zeigen sich in den verschiedensten Formen. 

• Einige davon werden offen ausgetragen. Andere wiederum entwickeln sich oft unterschwellig. Oft will man sie einfach nicht wahrhaben.
• Dies hat damit zu tun, dass Konflikte meist als störend, bedrohlich, destruktiv und schmerzvoll erlebt werden.
• Deshalb wollen wir sie wenn möglich vermeiden. Gerade diese Vermeidung führt aber häufig dazu, dass Konflikte verdrängt und somit nicht gelöst werden.
• Ungelöste Konflikte haben ihren Ursprung oft in harmlosen Meinungsverschiedenheiten. Missverständnissen, können aber derart eskalieren, dass die Beteiligten sehr darunter leiden und keinen Ausweg mehr finden.

Konfliktbewältigung kann man lernen!

Sie können lernen, möglichen Konflikten frühzeitig entgegenzuwirken und aktuelle Konflikte zu lösen.

Ich helfe Ihnen dabei, die Konfliktursachen zu identifzieren. Es gibt unterschiedliche Methoden, die sowohl der Konfliktpräventation als auch der Konfliktbewältigung dienen.